Lapsehoidmisettevõtte loomine - äriplaani näidis

Kas olete huvitatud lapsehoidmisettevõtte asutamisest või lapsehoidjate agentuurist? Kas vajate lapsehoidmise äriplaani näidist või teostatavusuuringut, mis aitab teil lapsehoidmise agentuuri avada . Kui teie vastus mõnele ülaltoodud küsimusele on jaatav, siis soovitan teil seda lugeda.

Neile, kes pole veel aru saanud lastehoiuettevõtte juhtimise kontseptsioonist, on minu arvates mõistlik esmalt määratleda, mida lapsehoidmisettevõte tegelikult tähistab. Mis on lapsehoidmine ?

Lapsehoidmine on lihtsalt kellegi teise lapse või laste eest hoolitsemine vanemate või hooldajate puudumisel. Kui teete selle toimingu tasu eest, saab sellest äri; ja seal kujunes lapsehoidmisettevõtte kontseptsioon, hoolitsedes tasu eest teiste inimeste laste eest.

Siiski on oluline, et te ei eksiks lastehoiu ettevõttena lasteaiaettevõttena. Ehkki nad täidavad peaaegu ühesugust ülesannet, on nende režiim või tööstiil erinev.

Päevakeskus on üles ehitatud selliselt, et vanemad viivad oma lapsed hooldatava keskuse juurde, et naasta vaid hilisemal kellaajal laste korjamiseks. Lapsehoidmisteenust osutatakse tavaliselt kliendi või vanemate kodus. Miks peaksite alustama lapsehoidmise ettevõtet ja kes peaks alustama lastehoidmise ettevõtet?

Kes peaks alustama lastehoidmise ettevõtet?
  • Kodused emad
  • Naised, kes on pensionärid
  • Noored tüdrukud keskkoolis või kolledžis
6 põhjust, miks peaksite alustama lastehoidmise ettevõtet

a) See on füüsilisest isikust ettevõtja, mille alustamiseks pole vaja palju oskusi ega kapitali. Teil on lihtsalt kirg laste eest hoolitsemisel, mõned turundusoskused ja kõrge isikliku hügieeni tase. Vean kihla, et sa juba tegutsed.

b) Teie otsustate, kui palju oma kliente maksate

c) Võite luua inimestele töökohti ka siis, kui otsustate kasvatada lapsehoidjaagentuuriks

d) Õpid lapsehoidmisettevõtte opereerimise ajal enamiku ettevõtete juhtimise ja klientide juhtimise oskust

e) Lapsehoidmisettevõtte juhtimisel saadud kogemuste abil saate haruda ja asutada muid imikutega seotud ettevõtteid, näiteks imikutoidu, rõivaste, mähkmete, mänguasjade jaemüüki jne.

f) Nõudlus lapsehoidmise ja lastehoiu järele kasvab kiiresti, kuna majandus on tihedam ja mõlemad vanemad peavad vaeva nägema.

  • Kuidas käivitada lapsehoidja amet

Lapsehoidmisettevõtte loomine - äriplaani näidis

1. Pange ennast ette valmistama

Esimene samm lapsehoidmisettevõtte alustamiseks on enda ettevalmistamine. Muidugi, teise inimese lapse eest hoolitsemine pole lihtne ülesanne, nii et peate selle nimel olema. Peate olema füüsiliselt ja vaimselt valmis vastama ettevõtte väljakutsetele.

Kui teil pole kogemusi laste, eriti imikute käsitsemisel; siis peate vähemalt võtma kursuse või osalema koolitusprogrammis, kuidas imikuid hooldada. Sellise kursuse näiteks on Punase Risti lapsehoidmiskursus. See koolituskursus osutub ülioluliseks, eriti kui soovite suureks kasvada ja luua lapsehoidjaagentuuri.

2. Viige läbi teostatavusuuring

Pärast lapsehoidjaks või lapsehoidjaks olevaks ettevõtjaks õppimist olete järgmine samm, et teada saada, kas teie naabruskonnas on vaja lapsehoidmisteenust. Selle uurimistööga võite alustada kõigepealt oma lähikonnas töötajate või avalike teenistujate arvu kindlaksmääramisega.

Seejärel saate uuringu või küsitluse läbi viia, rääkides vanematega isiklikult ja küsides neilt väljakutseid, mis neil seoses karjääri loomisega seoses nende imikute toitlustamisega tekivad. Kui olete veendunud, et teie pakutavale teenusele on turg olemas, võite liikuda järgmisele sammule, milleks on äriplaani koostamine.

3. Kirjutage äriplaan

Enamik kavatsetavaid lapsehoidjaid elab eeldusel, et lapsehoidjaäri ei vaja äriplaani. Kuid tegelikult ma usun, et see nii on. Miks? Noh, on tõsi, et võite lapsehoidmisettevõtte asutada üksikettevõtjana, kuid see ei tähenda, et te ei saaks homme kasvada ja teisi lapsehoidjaid või lapsehoidjaid tööle võtta. Seega on soovitatav planeerimisega alustada juba täna, mitte oodata selle ajani, kuni plaanite.

Kui palju maksab lapsehoidmisettevõtte käivitamine? Vastus on “ mitte midagi .” Võite lapsehoidmisettevõtte alustada ka ilma rahata. Kõik, mida peate tegema, on jalutada oma naabruses ja rääkida inimestele oma uuest teenusest.

Üks inimene kaasab teid kindlasti ja selle esimese teenuse osutamisel teenitud rahaga saate hakata oma ettevõtet üles ehitama. Kuid kui soovite rentida koha ja kasvada lapsehoidjaagentuuriks, peaksite otsima alustamiskulusid umbes 200–1000 dollarit.

4. Hankige vajalik litsents

Reguleerimata turgudel ja riikides, kus pole rangeid õigusnorme, ei vaja te litsentsi, eriti kui kavatsete lihtsalt lapsehoidjaks saada. Kuid sellises riigis nagu Ameerika Ühendriigid peate olema oma kohalikus Punases Ristis või YMCA-s kursustel osaledes esmaabi ja CPR-sertifikaadiga.

Nii saate litsentsi saada tervise ja ohutuse riiklikus ressursikeskuses või perekonna laste hooldamise riiklikus assotsiatsioonis. Pärast nende kursuste läbimist ja kvalifikatsiooni omandamist saate nüüd litsentsi.

Kui aga kavatsete juhtida täismahus lapsehoidja ametit, peate hankima vajalikud sertifikaadid ja litsentsid asjaomastelt asutustelt, näiteks lastekaitseamet, politsei jne.

5. Alustage äri alustamist

Lastehoiuettevõtte loomise protsess pole palju. Parim koht lapsehoidmisettevõtte alustamiseks on elamurajoonid, kus on töölisklassi inimesi, kes ei saa oma lapsi tööle viia.

Täiendavate kogemuste saamiseks ja oma maine kujundamiseks on soovitatav hakata oma teenuseid pakkuma lähinaabritele, pereliikmetele ja sõpradele. Need inimesed aitavad levitada teavet teie teenuste kohta ja on ka viited klientide otsimisel.

Veel näpunäiteid lapsehoidmisettevõtte alustamiseks

  • Otsustage, millises vanuses lapsi soovite hooldada. Peate olema konkreetne, kas toitlustada imikuid, väikelapsi, koolieelikuid jne.
  • Samuti peate otsustama, kui palju lapsi saate korraga hoolitseda? Kui olete üksi, ei tohiks see olla suurem kui 4, kuid kui teil on töötajaid, võite võtta rohkem.
  • Peate otsustama, kui palju te lapsehoiuteenuse eest võtate? Peate teadma, kui palju te iga lapse eest võtate, sõltuvalt vanusest. Kas te võtate tasu tunni, päeva või kuu eest?
  • Millistel nädalapäevadel ja kellaajal oma teenuseid pakute? Selles peate olema konkreetne.
  • Kas teie valite ja kukutate lapse ise või teeb seda vanem? Kui valite ja kukutate lapsed, kui palju te selle lisateenuse eest võtate?
  • Otsustage, kas pakute hommikusööki, suupisteid või lõunat? Kui pakute mõnda neist, peate koostama igakuise menüü, mis sisaldab ka seda, mida te teenindate.
  • On oluline, et teil oleks märkmik, arvuti, midagi sellist, mida teate, mis jälgib iga lapse eest hoolitsemise päevi ja aega
  • Kas hoolitsete oma kodukoha laste eest? Kui jah, siis peate võib-olla ostma lastele sobivad mänguasjad ja veenduma, et teil on tuba või ala, kus lapsed magavad ja mängivad

10 nutikat viisi oma lapsehoidmisettevõtte turustamiseks

  • Alustage beebihooldusele keskendunud ajaveebi ja kasutage seda meediumina, et teavitada vanemaid lapsehoidja saamise vajadusest või eelisest
  • Looge meeldejääv visiitkaart ja andke see igal juhul välja
  • Reklaamige oma ettevõtet ja saate vanematega suhelda sotsiaalmeedias, näiteks näoraamat, twitter, instagram jne
  • Reklaam massimeedias, näiteks raadios, telejaamades või ajalehes, on raha raiskamine, eriti kui olete endiselt üksikettevõtja. Kuid kui olete kasvanud lapsehoidjaagentuuriks, on see reklaamikandja kohustuslik.
  • Pakkuge klientidele köitmiseks tasuta teenust
  • Julgustage oma olemasolevaid kliente sinust rääkima. Seda nimetatakse suusõnaliseks turustamiseks
4 lapsehoidmisettevõtte loomise väljakutset

1. Lapsehoidjaks olemist peetakse sageli tööks või karjääriks madala eluea ja laiskade inimeste jaoks. Nii et lapsehoidjana võite valitud karjääri tõttu silmitsi seista mõne stigmatiseerimise ja kriitikaga.

2. Kliendi usalduse võitmine selle ettevõtte vastu on veel üks väljakutse, millega peate silmitsi seisma. Enamik vanemaid kahtleb lapsehoidjate ja lapsehoidjate pädevuses. Selles olukorras tulevad kasuks rahulolevate klientide soovitused ja tunnistused.

3. Lastehoidjana tegutseva ettevõtjana peaksite olema valmis vastikuteks ettenägematuteks probleemideks. Mis saab siis, kui laps sureb või jääb teadmata kadunuks teie eestkoste ajal? Mis saab, kui laps satub teie eestkoste ajal õnnetusse?

See on olukord, kuhu te kindlasti ei taha sattuda, kuna peate tegelema kohtuasjade ja süüdistustega asjaomastelt valitsusasutustelt. Nutikas viis selliseks ebakindluseks valmistuda on saada kindlustus ja enne sellist võimalust pöörduda kogemustega advokaadi või advokaadi poole.

4. Lapsehoidmine on nii füüsiliselt kui ka vaimselt koormav ülesanne; ja mitte kõigil pole sellise vastu vastupidavust.