10 müügikonkursi ergutavat ideed oma meeskonna motiveerimiseks

On tõestatud, et kui soovite, et teie töötajad saavutaksid oma tipptasemel, peate olema valmis neid motiveerima. Palgaks, mida nad teenivad, ja komisjonitasudeks, mida nad aeg-ajalt saavad, peate lihtsalt paika panema struktuurid, mis hoiavad neid motiveeritud organisatsiooni ühise eesmärgi saavutamiseks.

Organisatsiooni üks võtmeosakondi, mida tuleb pidevalt motiveerida, on müügimeeskond. Tegelikult on nad ettevõtte toodete ja teenuste müümisel esirinnas. Seega, kui soovite oma müügimeeskonnalt tipptulemusi, peate olema valmis neid motiveerima ja osa sellest, mida peate nende motiveerimiseks tegema, on võistlusstiimuli kehtestamine.

On mitmeid võistlusstiimulite ideesid, mida saate oma müügitiimi motiveerimiseks tutvustada ja need ei pruugi tingimata olla kallid - eesmärk on tagada, et see tekitaks teie müügitiimi vahel tervislikku konkurentsi ning üldeesmärk on suurendada organisatsioon. Tegelikult, kui teie müügimeeskond pole motiveeritud, mõjutab see negatiivselt teie organisatsiooni sissetulekuid ja kasvu.

Laske nüüd kiiresti läbi 10 müügivõistluse stiimulite ideed, mida saate oma organisatsioonis oma müügimeeskonna motiveerimiseks tutvustada;

10 müügikonkursi ergutavat ideed oma müügimeeskonna motiveerimiseks

1. Korraldage meeskonnavõistluse üritus

Üks mooduseid, kuidas oma müügitiimi motiveerida neile seatud müügieesmärkide saavutamiseks, on meeskonna ühendamise ürituse korraldamine kontorist eemal. Meeskonna ühendamise sündmus aitab teie müügimeeskonnal üksteist väljaspool kontoriruume paremini tunda ja see loob vajaliku teabe, et nad saaksid teha koostööd organisatsiooni ühise eesmärgi saavutamiseks.

Meeskonna ühendamise sündmus võib tähendada, et võtate oma müügimeeskonna filmide vaatamiseks, muuseumide külastamiseks või mujale, kus nad saavad puhata ja lõbutseda. Võimalust, mis peitub koos töötavas meeskonnas, ei saa üle rõhutada - koos saavutavad kõik rohkem!

2. Tutvustage fantaasiasporti

Fantaasiasport on vahend, mis võimaldab teie müügimeeskonnal võistelda ja punkte teenida iga asja eest, mida nad õigesti teevad; see võib olla tehingu lõpetamine või ettevõtte tunnustuste teenimine kutseorganisatsioonidelt.

Fantaasiaspordis võib müügimeeskond võrdselt punkte kaotada iga asja eest, mida nad teevad, mis mõjutab müügitulemusi. Sporti võib mängida igaüks oma müügimeeskonnas või meeskonnana - võite oma müügitöötajad jaotada erinevatesse meeskondadesse. Põhimõte on see, et mängu lõpus; mis võivad ajavahemiku jooksul (kuus või kvartalis) võitjaid premeerida.

3. Premeerige erakordseid müügitulemusi

Teine väga oluline viis tervisliku konkurentsi loomiseks oma müügimeeskonna seas on premeerida iga müüjat või müüjat, kes on erakordse tulemuse saavutanud; erakordne jõudlus võib olla ettevõtte müügirekordi purustamine või esimese klassi müügitulemuste säilitamine teatud aja jooksul.

Tasu ei peaks piirduma ainult ülendamisega; sellele tuleks lisada stiimuleid. Stiimuliks võiks olla see, et kingisaajale kingitakse kupong või ööbitakse abikaasaga luksuslikus hotellis jm.

4. Looge sündmus, kus kroonitakse igal aastal parimat müüjat / müüja

Oma müügimeeskonna motiveerimise kaudu saate tutvustada üritust, kus teie organisatsiooni aasta müügiinimeseks kroonitakse silmapaistvam müügimees või müüja. Saate ürituse liita oma organisatsiooni iga-aastase aastalõpu osaga. Lihtsalt veenduge, et võitjale antakse piisavalt hype ja tunnustust.

5. Korraldage oma meeskonnale ja tema abikaasale lõbusaid reise

Osa sellest, mida peate oma müügimeeskonna motiveerimiseks organisatsioonide ühise eesmärgi saavutamiseks motiveerima, on korraldada oma meeskonnale ja nende abikaasadele lõbusaid reise. Lõbusate reiside põhiolemus on stressi oma müügimeeskonnalt äravõtmine, et nad saaksid organisatsiooni eesmärgi jätkamiseks hästi värskendatud. Kui teil on piisavalt sularaha, võite kutsuda nende abikaasa osalema lõbusal reisil.

6. Korraldage oma müügimeeskonna mini-lauluvõistlus

Muidugi ei pruugi teie müügimeeskond laulmise osas olla andekas, kuid mini lauluvõistluse korraldamise eesmärk on luua avenüü, kus nad saavad ise nalja teha, ja ka võimalus neile, kes on andekad lauljad eksponeerida oma oskusi. Saate seda teha nii, et ka nemad oleksid kohtunikud ja võistluse võitja saaks auhinna - see on viis harmoonia loomiseks oma müügiosakonnas.

7. Korraldage oma müügimeeskonna minijalgpalli turniir : - Jalgpalliturniiri korraldamine müügimeeskonna jaoks on veel üks viis, kuidas motiveerida neid organisatsiooni ühist eesmärki saavutama. See lähenemisviis sobib ainult siis, kui teil on suur müügiosakond.

8. Tähistage oma müügimeest või -naist nende erilistel päevadel

Teine asi, mida peate tegema, et hoida oma müügitiimi motiveerituna ja vallandada, et nad eesmärke täidaksid, on tähistada mõnda oma müügimeest või -naist nende erilisel päeval. Nende eriline päev ei tohi piirduda ainult nende sünnipäevadega. See peaks sisaldama ka nende pulma-aastapäeva ja tööaastapäeva teie organisatsioonis. See annab neile kuuluvustunde, kui neid erilistel päevadel tähistatakse.

9. Saate korraldada oma toodete ümber kiire viktoriini (teadmised toodete kohta) -: Saate korraldada ka oma toodete ümber kiire viktoriini ja premeerida tuleks kõiki, kes esimesena kohale jõuavad. Kiire viktoriin oma toodete ümber on üks viis, kuidas hoida oma müügimeeskonda teie toodete ja teenuste osas piisavalt kursis.

10. Seadke eesmärgid ja hüved iga saavutatud müügieesmärgi jaoks

Lõpuks saate seada eesmärke ja luua viise, kuidas premeerida kõiki, kes tema eesmärgi täidavad. Palju rohkem kui teenitav palk või teenitav komisjonitasu, on stiimul osa sellest, mis motiveerib neid ja on suunatud eesmärkide täitmisele.

Seal sul see on; 10 müügivõistluse stiimulite ideed oma meeskonna motiveerimiseks.