10 kriitilist tegurit, mis muudavad ettevõtte edukaks

Kuidas luua edukat ettevõtet ka siis, kui teil on piiratud kapital ja kogemused? Siin on kümme kriitilist äriedu tegurit, millele peate tähelepanu pöörama.

Pole enam uudis, et umbes 99% uutest idufirmadest kukub esimese kümne aasta jooksul läbi ja selle kõrge ebaõnnestumise peamine põhjus on see, et enamik ettevõtjaid alustab ette valmistamata ja vale mõtteviisiga ettevõtet. Nüüd haarab unistus äriettevõttes edukaks saamisest ettevõtlike ettevõtjate kujutlusvõime.

See on koht, kus tuleb visioon elevil klientidest, tasakaalustatud kasumist ja austusest tööstuse vastu - ja igaüht on võimalik täita, mõistes neid tegureid, mis teevad ettevõtte edukaks. Mis tegelikult teeb ettevõtte edukaks? Siit saate teada allpool.

10 kriitilist tegurit, mis muudavad ettevõtte edukaks

1. Õige mõtteviis

„Edukas ettevõte luuakse enne, kui on olemas äri.” - Rich Dad

“Rikkaks saamine algab õige mõtteviisi, õige plaani ja õigete inimestega.” - Robert Kiyosaki

Mõtteviis on iga eduka ettevõtte alus ja selle põhjuseks on asjaolu, et teie ettekujutus määrab teie äritegevuse viisi. Teie mõtteviis määrab teie ettevõtte missiooni, visiooni, ärikultuuri ja tööeetika.

  • Miks te ettevõtte asutasite?
  • Mis on teie ettevõtte loomise peamine eesmärk ?]

Need on kaks olulist küsimust, millele peate nüüd vastama, sest vastused määravad, kas õnnestub või ebaõnnestub.

Enamik inimesi alustab ettevõtet, kuna usuvad, et ettevõtte loomine on kiireim viis raha teenida ja rikkaks saada. Mõni alustab ettevõtet, kuna soovib olla oma ülemus ja ajada asju omal moel; samal ajal kui teised asutavad ettevõtte lihtsalt selleks, et maksta endale igakuiselt korralik tšekk. Ehkki oma ettevõttest raha teenimine pole halb mõte, ei tohi kunagi unustada, et teie peamine eesmärk peaks olema väärtuste pakkumine ja klientide eest hoolitsemine.

“Ettevõtte eesmärk on kliendi loomine.” - Peter Drucker

Ettevõtte asutamise põhjuse kõrval peate mõistma ka seda, et eduka ettevõtte rajamine ei ole üleöö. See on pideva õiges suunas pingutamise tulemus. Teiseks peate teadma ka seda, et ettevõtte juhtimine ei ole kunagi sujuv sõit. Peate end piisavalt väljakutseteks ette valmistama. Ettevõtja vähene valmisolek on põhjustanud paljude ettevõtete kokkuvarisemise.

2. Õige äriidee

„Seal on kiireid ideid ja aeglaseid ideid, nagu ka kiirrongid ja aeglased rongid. Raha osas on enamik inimesi aeglasel rongil ja vaatavad aknast välja, jälgides, kuidas kiirrong möödub neist. Kui soovite kiiresti rikkaks saada, peab teie plaan sisaldama kiireid ideid. ”- Rikas isa

Järgmine tegur, mis muudab ettevõtte edukaks, on suurepärane äriidee. See on iga ettevõtte edusaladuste hoidja, sest suurepärane idee tähendab suurepärast toodet.

Kuid teie äriidee ei pea õnnestumiseks olema midagi väga erilist. See võib olla kas uus toode või teenus või võimalus, mis on olemas, kuid vajab parandamist. Kõige olulisem edutegur on aga see, et teie ideel peab lõpuks olema nõudmine. See peab kas probleemi lahendama või vajaduse rahuldama; see omakorda loob turu.

3. kapital

Mõne eksperdi sõnul ei vaja veebiettevõtted kestmiseks kapitali. Tõde on aga see, et kapital on igat tüüpi ettevõtete edu ja püsimajäämise jaoks ülioluline. Kuid kriitiline punkt, mida tahan rõhutada, on see, et kapital ei ole eduka ettevõtte ülesehitamisel kõige olulisem tegur.

Põhjus, miks ma seda ütlen, on see, et olen näinud ülemäärase likviidsusega ettevõtteid, kuid nad ebaõnnestusid. Seega pole asi ainult raha omamises, vaid teadmises, kuidas raha kasutada ja õigetel inimestel, kes teie plaane ellu viiksid.

4. Suurepärane meeskond

"Kui valite õiged inimesed ja annate neile võimaluse oma tiivad laiali laotada ja selle taga kandjana hüvitist maksta, siis ei pea te peaaegu neid juhtima." - Jack Welch

Võite olla edukas füüsilisest isikust ettevõtja või käsitööline, kuid eduka ettevõtte omanikuks peate meeskonda. Nüüd ei räägi ma teie tavalistest töötajatest ega töötajatest, vaid ärimeeskonna kokkupanemisest, mis annab teie plaanide strateegilise suuna ja elluviimise.

Iga teie meeskonna liige peab olema pädev, testitud ja tõestatud oma erinevates valdkondades. Parima tulemuse saamiseks on soovitatav jagada oma meeskond kaheks: (sisemine ja väline meeskond).

„Inimesed on kindlasti ettevõtte suurim vara. Pole vahet, kas ettevõtte toode on autod või kosmeetika. Ettevõte on ainult nii hea kui inimesed, mida ta peab. ”- Mary Kay Ash

Teie sisemine meeskond peaks koosnema inimestest, kes hoolitsevad teie ettevõtte igapäevase sujuva toimimise eest. Nende hulka kuulub teie raamatupidaja, operatsioonide juht, tootearendusmeeskond jne.

Teisest küljest ei pruugi teie välist meeskonda ettevõttes olla, kuid nad pakuvad strateegilisi professionaalseid teenuseid ja nõuandeid, mida peate oma ettevõtte laiendamiseks. Need, kes peaksid oma välise meeskonna koosseisu kuuluma, hõlmavad nõustajat, mentorit, konsultante, juristi või juristi, pankurit, maksustrateegiat jne.

5. Õige ajastus

“Kõigil on aastaaeg ja aeg iga eesmärgi jaoks taeva all. Aeg istutada ja aeg seda koristada; mis on istutatud. Aeg murda ja aeg üles ehitada ”- Koguduse 3: 1-8

“Kannatlikkust; see on suurim ärivara. Oodake oma liikumiste tegemiseks õiget aega. ”- J. Paul Getty

Miski ei tapa ettevõtet kiiremini kui irratsionaalne otsuste tegemine, valesti arvestatud riskide võtmine või valesti ajastatud ettevõtmiste liigutamine. Ettevõtluse edu tippu jõudmiseks peab teil olema strateegiline plaan ja meeskond sellise plaani täitmiseks.

Kuid mis kõige tähtsam, peate sellise plaani õigel ajal täitma. Olen näinud potentsiaalseid ettevõtteid ebaõnnestumisena lihtsalt seetõttu, et nad teatasid oma uuendusest liiga vara; sellega äratada nende hiiglasliku konkurendi tähelepanu.

“Kui näete madu, siis tapke see lihtsalt. Ärge määrake madude komiteed. ”- Henry Ross Perot

Mõelge nüüd mõnele innovaatilisele tootele, mis raputas kogu maailma (Windows, iPod, Gillette) ja näete, et ajakava võeti arvesse. Tahan siiski rõhutada seda, et teie liikumiseks õige aja ootamine võib ka teie jaoks muutuda ebasoodsas olukorras, eriti selles kiiresti muutuvas maailmas. Nii et peate teadma, millal oodata, millal tegutseda ja millal kiiresti tegutseda.

6. Võrgustik

“Rahamaailma kõige olulisem sõna on rahavoog. Teine tähtsam sõna on võimendus. ”- rikas isa

“Rikkad ehitavad võrgustikke, teised aga koolitatakse tööd otsima.” - Rikas isa

„Äri ei tähenda ainult tehingute tegemist; ettevõttel on suurepärased tooted, nad teevad suurepäraseid tehnilisi lahendusi ja pakuvad klientidele tohutut teenust. Lõpuks on äri inimsuhete veebi. ”- Henry Ross Perot

Ettevõtte ülesehitamise käigus peate üles ehitama ka oma ärivõrgu. Mõned nimetavad seda ärivõrgustikuks, teised aga strateegiliseks liiduks või poliitiliseks ühenduseks, kuid fakt on, et selle loomine on väga oluline.

  • Kes on su sõbrad?
  • Kes on teie äripartnerid?
  • Kes on teie meeskonnas?

Enamik ettevõtjaid teab sisevõrkude võimsust. Teie kui ettevõtja ülesanne on tugevdada suhteid eakaaslaste, juhendajate ja teiste oluliste ettevõtmistega. Sisevõrgud pakuvad suuniseid, tuge ja üha suuremat arvu inimesi abistama.

7. Kohanemisvõime

“Kiirete muutuste ajal võib kogemus olla teie halvim vaenlane.” - J. Paul Getty

„Tahe muutusteks on tugevus, isegi kui see tähendab osa ettevõtte mõnda aega täielikku segadusse vajumist.” - Jack Welch

Edukas ettevõte tuleneb tema võimest muutustega kohaneda. Ärimaailm on täis jahmatavaid sündmusi ja üllatusi. Teisisõnu, see pole kunagi staatiline ja ettearvamatu. Kohanemisvõime võimaldab reageerida oludele ja püsida konkurentsis. See hoiab teie ettevõtte likviidses olekus, muutes seeläbi teie ettevõtte iga olukorraga kohanemiseks.

8. Terviklikkus

"Edevuse poolt saadud rikkus väheneb; aga see, kes kogub tööjõu kaudu, suureneb. ”- Õpetussõnad 13: 11

„Maine kujundamine võtab 20 aastat ja selle hävitamiseks kulub vaid viis minutit. Kui sellele mõelda, siis teete asju teisiti. ”- Warren Buffett

„Ärisuhetes on kõige olulisem aususe maine. Kui suudate tõeliselt ja siiralt võltsida ausust, on see teile edu. Ärge kunagi kahelge selles. ”- maffiajuht

Üks ütlemata, kuid oluline kriteerium eduka ettevõtte ülesehitamiseks on terviklikkus. Oma ettevõtte suhtes aus ja avatud olemine aitab teie ettevõttel kasvada ja arendada teie individuaalsust. Peate olema aus oma töötajate, klientide, tarnijate, kaastöötajate, investorite jms suhtes.

Isegi kui te tegelete ebaseadusliku ettevõtlusega, peate olema oma partnerite või investoritega otsekohene, välja arvatud juhul, kui olete muidugi kaastöötaja. Terviklikkuse üks asi on see, et see viib teid kohtadesse, ärge kunagi selles kahtlege.

9. Pädevus

Ettevõtluses edu saavutamiseks ja tippu jõudmiseks peab inimene teadma kõike, mida selle ettevõtte kohta on võimalik teada. ”- J. Paul Getty

„Hea otsustus tuleneb kogemusest ja kogemus tuleneb halbadest otsustest.“ - Dr Warne W. Dyer

Maailma rikkaimaks meheks saamine ei ole meistrivõistlused, see seisneb vaid kompetentsis. ”- Carlos Slim Helu

Kõigist siin loetletud äriedu faktoritest on kompetents kõige olulisem. Miks? Põhjus on selles, et ilma pädevuseta on kõik muud tegurid õigustühised. Isegi kogu kapitali, ideede ja klientidega kogu maailmas; kui te pole piisavalt pädev neid käsitlema, kaotate nad õigel ajal. Mis on pädevus?

Kõige lihtsamalt öeldes on kompetents äri teadmiste, tööstuse põhjaliku mõistmise ja aastate jooksul kogutud kogemuste kombinatsioon. Pädevus on peamine tegur, millele investorid tähelepanu pööravad, enne kui otsustatakse, kas investeerida ettevõttesse või mitte.

10. Kliendilojaalsus

Ettevõtte tööpõhjus on klientide teenindamine ja kui teie ettevõte ei saa kliente teenindada, on see saabumisel surnud. Kuid klientide teenindamisest ei piisa ettevõtte püsimajäämise ja võimaliku edu tagamiseks. Edu saavutamiseks peate koguma püsiklientide armee ja saavutama sellised; peate andma neile konkreetse lubaduse ja selle lubaduse täitma.

Kokkuvõtteks tahan öelda, et kui teie ettevõttel on kõik need tegurid; siis miski ei takista teid tippu jõudmast. Peate siiski arvestama, et staatuse saavutamine, kus neid kümmet tegurit kontrollite, pole lihtne ülesanne. See on ülesanne, mis nõuab aega ja pühendumist.